Praca za zachodnią granicą w większości przypadków wiąże się nie tylko z satysfakcjonującymi zarobkami, ale również z dodatkowymi świadczeniami. Jednym z nich jest Kindergeld – zasiłek przysługujący rodzicom. Comiesięczny dodatek do pensji ma pomóc w zapewnieniu dzieciom optymalnych warunki do życia i edukacji. Jaka jest wysokość świadczenia? Kto może skorzystać z funduszu? Sprawdź!
Czym jest Kindergeld?
Kindergeld najprościej zdefiniować można jako zasiłek rodzinny. Dodatek wypłacany jest przez Familienkasse, czyli Niemiecką Kasę Świadczeń Rodzinnych. Wysokość świadczenia jest uzależniona od liczby posiadanych dzieci. W tym roku rodzice wychowujący jedno i dwoje dzieci otrzymują 219 €. Z kolej wysokość dodatku na trzecie dziecko wynosi 210 €, a na czwarte oraz kolejne – 235 €.
Komu przysługują pieniądze?
Standardowo zasiłek rodzinny przysługuje osobom wychowującym dziecko, które nie ukończyło jeszcze 18. roku życia i które pracują za zachodnią granicą na warunkach niemieckich, prowadzą własną działalność gospodarczą w Niemczech lub też pracują sezonowo. Co ważne, o pomoc finansową może starać się również rodzic, który pracuje w Niemczech, ale składki na ubezpieczenie socjalne odprowadza w Polsce.
Wypłacenie zaległego świadczenia – co możesz zrobić?
Pracowałeś w Niemczech sezonowo i nie wiedziałeś, że przysługują Ci dodatkowe środki? Nic straconego – o Kindergeld można ubiegać się za okres do 6 miesięcy wstecz. Jeśli procedura obowiązująca w niemieckich urzędach jest dla Ciebie niejasna, możesz skorzystać z pomocy specjalistycznych, polskich firm zajmujących się rozliczaniem podatków i uzyskiwaniem świadczeń dla rodaków pracujących za granicą.
Comments are closed.